Das ist kein Zufall, sondern Resultat einer durchdachten Entscheidung. iStock 000019781457MediumDie „Chemie“ muss stimmen, wenn man nach außen hin geschlossen auftreten will. Wir sind eine Partnerschaft und das bezeichnet nicht nur eine Rechtsform. Was für sämtliche Mitarbeiter unserer Kanzlei gilt, lässt sich auf unsere Mandanten übertragen – auch hier muss es „passen“. Natürlich sind wir alle individuell verschieden und widmen uns unterschiedlichen juristischen Fachrichtungen. Daraus erwächst aber kein Nach-, sondern ein entscheidender Vorteil, da die passenden Spezialisten zusammenwirken können. Wir verfügen deshalb über je mindestens einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht und Architektenrecht,  Verwaltungsrecht und Steuerrecht ebenso wie über Spezialisten im (öffentlichen und privaten) Baurecht, Immobilienrecht und Wirtschaftsrecht.

Seminare

Karriere

  • Rechtsanwalt (m/w) für das öffentliche Baurecht gesucht ...


    Wir suchen anwaltliche Verstärkung - in Vollzeit - für unser verwaltungsrechtliches Team.
    Die Tätigkeit wird schwerpunktmäßig im Bereich des öffentlichen Bau- und Planungsrechtes liegen.
    Dazu wünschen wir uns folgende Qualifikationen:

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  • Rechtsanwalt (m/w) für das private Baurecht gesucht ...


    Wir suchen anwaltliche Verstärkung - in Vollzeit - für unser zivilrechtliches Team.
    Die Tätigkeit wird schwerpunktmäßig im Bereich des privaten Baurechts liegen.
    Dazu wünschen wir uns folgende Qualifikationen:

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  • Referendar(in) gesucht ...

    Selbstverständlich sind bei uns jederzeit engagierte Referendare (m/w) gern gesehen, also ....

    Aussagekräftige Bewerbungen bitte an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aktuelles

  • 16 Feb
    Eigentore gibt es nicht nur beim Fußball

    Im Januar 2018 hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) zu entscheiden, ob und in welcher Höhe ein Arbeitnehmer eine sog. „Karenzentschädigung“ beanspruchen durfte. Solche Karenzentschädigungen erhalten Arbeitnehmer nach der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses, wenn ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot vereinbart wurde und die Arbeitnehmer also für den vereinbarten Zeitraum (max. 24 Monate) nicht in Wettbewerb zu ihrem früheren Arbeitgeber treten dürfen.

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  • 07 Feb
    BGH gibt uns Recht

    Seit Jahren kämpfen wir in zahlreichen Verfahren dafür, dass die Anleger mehrerer Windfonds von den Gründungskommanditisten Schadensersatz für fehlerhafte Aufklärung bei Vertragsschluss bekommen, ohne die Kommanditbeteiligung dafür hergeben zu müssen. Das Oberlandesgericht Celle hatte entsprechende Klagen im Dezember 2016 abgewiesen. Die dagegen erhobene Revision beim Bundesgerichtshof hatte nun Erfolg.

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